El bullying laboral es cualquier comportamiento repetitivo y abusivo que denigra y hiere a otro personal del trabajo. Usualmente, no es representado de manera física o violenta, sino que usa armas formidables y acciones hostiles generalmente verbales.
¿Cómo me afecta?
Ocasiona un mal rendimiento en el puesto laboral, tanto en las tareas a realizar como también en los objetivos finales a cumplir, estos son:
Dificultad para obtener concentración.
Sentimientos de persecución.
Alteración en el sueño.
Irritabilidad.
Baja autoestima.
Temor y ansiedad.
¿Cómo defenderme?
La empresa debe tomar medidas, estas son:
Implementar charlas de cero tolerancia hacia el bullying laboral.
Desarrolla procedimientos para investigar y detectar comportamientos de bullying laboral.
Desarrolla entrenamientos regulares acerca del bullying laboral y hazlos obligatorios para el personal de la empresa.
Toma acciones correctivas para aquellos agresores.
Utiliza tus redes internas (Boletines, memos, eventos) para crear consciencia acerca del bullying laboral.
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